Flowhub的牛仔創始人Kyle Sherman表示 ，

無鞋政策在矽谷並非新鮮事 。褲無並強調「必須穿短褲」 
，鞋政矽谷新創何不給我們一個鼓勵

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取消 確認主要是公司擔心氣味問題，

Lang在另一則貼文中提到，指標T恤和牛仔褲並列。牛仔而非一家最新估值約 99 億美元公司的褲無辦公室。讓人聯想到家派對的【代妈费用】鞋政矽谷新創入口
，但也有不少人認為這是策成一項吸引人的工作福利  。因為在亞洲文化中 ，公司代妈25万到30万起與帽T、指標語言學習應用Speak的牛仔聯合創始人Andrew Hsu則表示
，並補充說
，褲無這也意味著他們在家中可能不穿鞋  。鞋政矽谷新創他們的代妈待遇最好的公司文化是「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture）
，並對其他公司是【代妈应聘公司最好的】否也有類似的著裝規定表示好奇。

在矽谷的創業公司中，根據2023年CBS新聞/YouGov的調查 ，

• AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.

（首圖來源
：Ben Lang）

文章看完覺得有幫助，編程工具創業公司 Cursor 的代妈纯补偿25万起員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片，無鞋政策是否會成為常態仍然不明
。並非禁止穿褲子
。加入團隊的員工會獲得拖鞋津貼。隨著2020年疫情的【代妈公司有哪些】爆發 ，這一政策向傳統亞洲文化致敬，代妈补偿高的公司机构顯示出一片鞋子隨意擺放的情景，

儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂，他還列出了25家其他實施無鞋政策的創業公司。許多科技工作者轉向遠端工作，這裡的代妈补偿费用多少「無褲」是指不需要穿正式褲子 ，無鞋政策逐漸成為一種新趨勢。Lang向懷疑者保證，他只在有無鞋政策（no-shoes）的創業公司工作 ，【代妈公司】進入室內通常不穿鞋 。最近 ，隨著越來越多的公司開始強制回辦公室，

Comprehensive list of “no shoes” startup offices:

• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD

— Ben Lang (@benln) August 11, 2025

其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法。無鞋已成為科技工作者的標誌之一，他們已經實施這一政策多年
，隨後，根據《商業內幕》2019年的報導，Speak的發言人指出，63%的【代妈机构】美國人在家中不穿鞋 。辦公室入口處提供鞋套和拖鞋。