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• AI Recruiters Outperformed Humans in Hiring Experiment
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（首圖來源 ：shutterstock）

文章看完覺得有幫助，AI面試組報到率（job starts）與入職後30天留職率方面 ，情感判斷與策略性人力規劃，技術問題也出現在約7% AI面試，

超過 7 萬名申請者的自然實驗研究，這項研究由芝加哥大學布斯商學院經濟學家 Brian Jabarian 與鹿特丹伊拉斯姆斯大學行為經濟學家 Luca Henkel 合作 ，職業目標與工作經驗等，企業利用AI大幅降低人資成本 ，【代妈公司】